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市劳动人事争议仲裁院引导巨能路桥企业劳动用工管理工作
文/舒洪丹    图/  责任编辑/ 周昌兴    2018年05月21日   [ ]

  

近日,重庆市劳动人事争议仲裁院院长兰云鹏到巨能路桥企业引导劳动用工管理工作。

兰云鹏在听取了路桥企业相关负责人的详细先容后,仔细询问了目前此项工作推进过程中遇到的具体困难,结合路桥企业实际,提出了六点引导性意见:一是抓实做细基础工作,建立健全职工管理台账;二是适时修订用工办法,健全劳动用工管理制度;三是加强劳动合同管理;四是加强内部劳动用工监督;五是建立沟通机制,做好宣传说明,避免发生劳动纠纷;六是加强与地方劳动人事监管部门的沟通,寻求政策帮助。

兰云鹏常识渊博、政策理论性强,是全市处理劳动争议专家。此行为路桥企业加强和规范劳动用工管理理清了工作思路,指明了工作方向,对化解企业历史遗留问题更是具有深远的引导意义。

据悉,路桥企业自接到两级集团关于清理规范劳动用工工作通知后,高度重视,认真清查摸底,并成立专项工作小组,切实制定工作方案落实整改工作,下一步将按照兰云鹏的建议积极推进清理工作。

 
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