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渝阳煤矿成立劳动争议仲裁委员会和谐劳动关系
文/岳万樑    图/  责任编辑/ 周明剑    2019年03月04日   [ ]

  

为了维护好企业和员工双权益,渝新金沙国际游戏大厅渝阳煤矿成立劳动争议仲裁委员会,营造和谐劳动关系,保障矿井和谐稳定发展。

该矿劳动争议仲裁委员会由工会主席任主任,人力资源、组织纪检、信访保卫、安全监察、基层党支部书记和工会主席为成员,专门受理员工因休息休假、社会保险、福利、培训、劳动报酬、工伤医疗以及劳动保护发生的争议;因员工辞职、离职、除名、辞退等发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。

在发生劳动关系争议后,员工在15日内,向该矿劳动争议仲裁委员会提出并填写《仲裁申请书》,并要求当事人提供或者补充证据,向有关单位、部门及人员调查取证,听取申诉人、被申诉人和第三方的意见,仲裁委员会在调查取证充分的基础上,30日内根据国家的法律法规、上级有关文件规定、本企业规章制度作出仲裁决定。对不符合调解仲裁的,要告知理由和相应的处理方式,同时做好思想情绪疏导工作;对情况复杂,不能在30日内作出仲裁决定的,经劳动争议调解仲裁主任同意,可以适当延长时间,但延长期限最多不超过20日。在调解仲裁过程中,可根据需要通知双方当事人参加会议进行事实陈述, 并邀请员工代表参加旁听,不偏不倚、合法、公正处理,消除矛盾、促进企业和谐稳定。

 

 
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