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渝新南桐煤矿打造融入式“党建+”品牌促党建工作提档升级
文/杨福斌 石发春    图/  责任编辑/ 杨福斌    2018年11月08日   [ ]

  

进入四季度以来,渝新南桐煤矿党委聚焦企业中心工作,着力打造融入式“党建+”品牌,深化独具特色的创建活动,助推党组织和党员三个作用有效发挥,为企业改革发展提供坚强保障。

党建+互联网:该矿党委借助互联网优势,精心策划创建了南桐煤矿微信公众号,设置了《企业概况》、《学问展播》、《政策查询》、《最新动态》、《党建之窗》、《群团天地》、《安全生产》、《科学金沙线上娱乐》、《健康生活》等十一个栏目,制定了详细的管理办法,使其成为发布重要信息、提供便民服务、传递正能量的重要平台,丰富广大员工学问生活,进一步增强员工群众获得感、幸福感、自豪感和责任感,凝心聚力搞好各项工作。

党建+安全生产:该矿党委设立了党员责任区、党员示范岗、安全生产标准化示范区,制定了创建标准和考核细则,实行动态管理,定时组织检查验收,每月评比考核,切实发挥基层党组织和党员的示范引领作用,团结带动全体员工努力工作,实现安全生产目标,争创国家一级安全生产标准化矿井。

党建+学问建设:该矿党委结合新时代党建工作新要求,以学问建设为抓手,突出以文聚人、以文育人、以学问人的独特功能,创建了21个党支部活动阵地,打造了具有鲜明时代特征的党建学问墙、荣誉墙、党员形象公示墙、党务(科队务)公开墙、企业学问长廊、智能化井下应急广播系统等丰富多彩的学问载体,建立了党支部建设长效机制,经常性开展党员、员工群众学问活动,不断提升企业学问“软实力”,凝聚发展正能量,增添党建工作新活力。

该矿党委通过打造融入式“党建+”模式,较好地营造出浓厚的党建工作创新氛围,有力地提升了党建工作水平,有效地推动了安全生产和谐稳定工作。

 
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