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南桐企业顺利实现第二个安全年
文/陈默    图/  责任编辑/ 庞向东    2018年01月25日   [ ]

  

2017年,南桐企业顺利实现第二个安全年,连续安全生产965天,创建矿79年来历史最好水平。

一直以来,企业坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“0234N”安全管控模式,深化“五个五”安全管理体系,强化安全责任落实、安全目标激励、安全过程控制、安全风险预控、防重工作落实、安全基础建设、安全学问建设,全面提升管理交通和水平,努力打造本质安全环境。

强化安全责任落实。该企业坚持“安全第一、生命至上”理念,坚守发展绝不能以牺牲员工的生命为代价这条红线,严格履行安全生产主体责任,落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求,做到了安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位;安全第一责任人亲自组织研究、部署、督促、落实,机关部门认真履行好“服务、引导、监督、考核”业务保安,逐级签订《安全目标责任书》,全员签订《安全承诺书》,压实安全责任。

强化安全目标激励。深入开展“三零”(零隐患、零违章、零伤害)示范创建活动;完善重奖重罚的安全激励机制,实行年度全员安全目标奖、安全目标风险抵押奖、安全质量标准化竞赛奖、安全工作竞赛奖、安全绩效累进工资、安全质量结构工资等安全激励政策,加大履职考核、事故问责、“三违”处罚力度,激发全员重视和抓好安全的主动性、积极性、创造性。

强化安全过程控制。严格实行主动停产(停工)管理办法;坚持开展每周末安全检查,每周二专业安全检查和周四安全大检查;开展各级管理人员安全履职督查,重点加强中夜班、双休日、交接班等特殊时段的安全检查。实行采掘头面班前安全检查确认、班中重点工序(环节)盯守、重点工序(环节)清单等。严格实行“五个安全重点”管理办法,全面落实五级隐患排查机制、隐患分级落实整改、重大隐患挂牌管理、隐患收购和责任倒查制度,全面提高 “一通三防”、采掘、机运、防治水和安全管理专业安全评估工作质量,预防和减少事故。

 强化防重防大工作落实。严格实行《防治煤与瓦斯突出规定》,高度重视雨季“三防”工作,认真落实极端灾害天气预警方案;严格实行关于加强顶板管理的若干规定,分级落实顶板管理责任;严格实行企业安全用电、井下人员运送等机运管理有关规定,确保各大系统设备设施完好可靠和安全运行。同时,企业相关部门加强业务保安,切实抓好民爆物品、矸石山、危岩危坡、食品卫生、环境污染、交通消防、非煤系统等安全监管工作,严防生产安全事故发生。

  强化安全基础建设。严格实行生产部署管理办法, 加强重点部署及节点目标的督促、检查和考核;严格设计、规程和措施的编制、审批、贯彻和落实,做到针对性、实用性和可操作性,为安全生产提供金沙线上娱乐支撑。加强和规范安全生产费用财务管理和会计核算,确保瓦斯治理、水害防治等重点安全技措项目和安全装备所需资金到位。完善安全生产标准化建设动态达标和检查考核机制,实施对标检查、对标管理、对标考核,促进达标升级,实现动态达标。

强化安全学问建设。严格实行驻矿(厂)值班、走动式管理、井下带班、跟随检查、跟班巡查等安全作风建设规定,做到了责任明确、任务清楚、清单管理、落实有效。严格实行企业《关于汲取事故教训强化现场管理“十个严禁”的有关规定》,坚持以事故教训推动安全工作。各级党组织、工会、团委和女工委认真开展安全履职评估、安全谈心对话、安全民主质询、“六条线”安全执法、履职尽责明察暗访和党员先锋岗、工会群监岗、团员青安岗身边“无‘三违’、无隐患、无事故”等活动,形成群防群治的整体合力。

 
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